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调查:超半数大学生毕业后到中小微企业就业

时间:2019年03月20日 作者: 来源: 中国新闻网

中新网北京318电近日,麦可思研究院发布的一则报告显示,超半数受访大学生毕业后在中小微企业就业,且越来越多的大学毕业生将中小微企业作为职业生涯发展的“首发站”。此外,在中小微企业就业的大学毕业生,就业质量连续五年提升。

这份调查数据来?#26376;?#21487;思研究院对2013届、2014届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样研究,以及2015届至2017届大学生毕业半年后培养质量的跟踪?#20848;郟?#20849;收集样本超过130万份。

中小微企业吸纳超半数大学毕业生

大学生毕业后去什么样的企业工作?日前,麦可思研究院的一份报告给出答案。

麦可思数据显示,2017届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是“300人及以下规模的中小型用人单位”(55%),其中?#31350;?#27605;业生这一比例为51%,高职高专毕业生为60%

数据还显示,越来越多的大学毕业生将中小微企业作为职业生涯发展的“首发站”。20132017届?#31350;?#27605;业生在中小微企业就业的比例已由45%上升到51%,高职高专毕业生该比例已由56%上升到60%

报告还显示,在中小微企业就业的2017届大学毕业生,所在企业类型多为“民营企业/个体”(?#31350;疲?/span>62%,高职高专:79%)

就业质量连续五年提升

就业质量的连续提升,也是在中小微企业就业的大学毕业生共有的一大特点。

麦可思数据显示,在中小微企业就业的大学毕业生,就业质量连续五年提升。具体来看,在月收入方面,在中小微企业就业的2017届?#31350;?#29983;毕业半年后的月收入为4353元,较2013(3212)增长1141元;高职高专生毕业半年后的月收入为3649元,较2013(2765)增长884元。

在就业满意度方面,报告称,在中小微企业就业的2017届?#31350;?#29983;毕业半年后的就业满意度为66%,高出2013(57%)9个百分点;高职高专生毕业半年后的就业满意度为64%,高出2013(52%)12个百分点。

在工作与专业相关度方面,报告称,在中小微企业就业的2017届?#31350;?#29983;毕业半年后的工作与专业相关度为70%,高出2013(68%)2个百分点;高职高专生毕业半年后的工作与专业相关度为63%,与2013(63%)持平。

超六成在中小微企业就业的毕业生对现状满意

越来越多的大学毕业生选择进入中小微企业就业。那么,大学毕业生职业发展中期,也就是毕业三年后在中小微企业的就业状况如何?

麦可思数据显示,超六成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生对自己的就业现状表示满意(?#31350;疲?/span>67%,高职高专为:63%)

薪酬方面,报告显示,毕业三年后在中小微企业就业的2014届?#31350;?#29983;月收入为6500元,比毕业半年后的时候(3457)增长3043元,月收入涨幅为88%。毕业三年后在中小微企业就业的2014届高职高专生月收入为5420元,比毕业半年后的时候(2996)增长2424元,涨幅比例为81%

在职位晋升方面,报告提到,超五成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生获得了职位晋升(?#31350;疲?/span>52%,高职高专为:60%),晋升的类型主要是“薪资的增加”(?#31350;疲?/span>74%,高职高专:74%)、“工作职责的增加”(?#31350;疲?/span>68%,高职高专:69%)和“管理权限的扩大”(?#31350;疲?/span>49%,高职高专:53%)

对此,报告分析,优秀人才是企业发展的关键,虽然中小微企业已成为大学生主要就业去向地之一,但企业若想在愈发激?#19994;那?#20154;大战中留住人才,还需制定灵活多样的薪酬制度,完善内部人才培训体系,为员工个人价值的实现提供广阔的职业发展平台。()

 

来源:

http://www.chinanews.com/sh/2019/03-18/8783240.shtml

 

 

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