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陕西师范大学2019年招聘14名管理职员辅导员公告

根据学校管理职员和辅导员队伍建设需要经学校研究决定现面向校内外公开招聘管理职员辅导员具体情况公告如下

一招聘数量

本年度管理职员按照具体岗位招聘计划招聘14人具体岗位及特殊要求见附件1

本年度辅导员不区分具体岗位其中专职学生研究生辅导员计划招聘10人原则上?#34892;ԡ?#22899;性各占50%少数民族学生专职辅导员计划招聘2人留学生事务管理人员计划招聘1人岗位及特殊要求见附件2

二招聘条件

一管理职员

1.基本条件

1政治立场坚定贯彻党的教育方针遵守国家宪法和法律法规热爱教育事业具?#26032;?#34892;岗位职责所需的理论水平和政策水平

2具有大局意识和责任意识具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知?#38431;?#19994;务技能敬业奉献开拓创新

3品行端正尊重教师尊重人才具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识严于律?#28023;?#21892;于合作

4熟?#32933;?#29992;网络办公系?#22330;?/span>

5身心健康

2.资格要求

1具有研究生学历硕士及以上学位,原则上?#31350;?#21450;研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习

2博士研究生年龄不超过32周岁(19851229日以后出生)硕士研究生不超过28周岁19891229日以后出生

二专职学生研究生辅导员

1.基本条件

1政治立场坚定贯彻党的教育方针遵守国家宪法和法律法规热爱教育事业具?#26032;?#34892;岗位职责所需的理论水平和政策水平

2具有大局意识和责任意识具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知?#38431;?#19994;务技能敬业奉献开拓创新

3热爱学生工作具有主要学生干部工作经历责任心强具有较强的语?#21592;?#36798;能力和人?#20351;?#36890;能力

4身心健康

2.资格要求

1中共党员

2具有研究生学历硕士及以上学位,原则上?#31350;?#21450;研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习

3博士研究生年龄不超过32周岁(19851229日以后出生)硕士研究生不超过28周岁19891229日以后出生

三少数民族学生专职辅导员

1.基本条件

1政治立场坚定贯彻党的教育方针遵守国家宪法和法律法规旗?#21335;?#26126;反对民族分?#36873;?#23447;教极端和暴力恐怖主义坚决维护祖国统一社会稳定和民族团结

2热爱教育事业具有大局意识和责任意识具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知?#38431;?#19994;务技能敬业奉献开拓创新

3热爱学生工作具有主要学生干部工作经历责任心强具有较强的语?#21592;?#36798;能力和人?#20351;?#36890;能力

4身心健康

2.资格要求

1中共党员

2少数民族熟悉少数民族政策能熟?#32933;?#29992;维吾尔语和?#27827;?#36827;行交流

3具有全日制?#31350;?#21450;以上学历学士及以上学位,原则上?#31350;?#21450;研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习具有研究生学历硕士及以上学位的优先

4博士研究生年龄不超过32周岁(19851229日以后出生)硕士研究生不超过28周岁19891229日以后出生?#31350;?#29983;不超过24周岁19931229日以后出生长期从事少数民族学生教育管理工作的人员年龄可以?#23454;?#25918;宽

三招聘程序及时间?#25165;?/span>

一发布公告20181229日公布招聘岗位及招聘要求

二应聘报名20181229日至2019220日应聘人员通过招聘系统向学校提交报名应聘资料应聘人员上传学历学位证书应届毕业生提交就业推荐表外语水平和计算机水平证明获奖证书等材料具有学生干部工作经历的可提交相应证明的电?#24433;?#25195;描件?#35745;?#35831;选用JPG/JPEG格式至招聘系?#22330;?#24212;聘人员资格初审通过后现场审核时再提供以上资料原件

应聘人员须在人才招聘系统中申请岗位并按要求填写简历本年度管理职员辅导员招聘应聘人员须按具体岗位或类别进行报名不得兼报

招聘系统地址

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

三资格审查人事处根据招聘要求对应聘人员进行资格审核通过人员名单在人事处网站上公布未通过人员不予另行通知通过审核的人员按通知要求参加初步面试

四初步面试各招聘单位对应聘人员进行初步面试按照不超过本单位招聘人数1:15的比例?#33539;?#21442;加考核人选并在各招聘单位网站上公示3天未通过人员不予另行通知公示期满无异议的人员按通知要求参加考核

五考核学校对通过初步面试的人员进行考核考核?#38382;?#20998;为笔试和面试两个?#26041;ڣ?#21547;心理测试笔试结束后学校根据笔试结果按照各岗位招聘人数1:3的比例?#33539;?#21442;加面试人选笔试面试具体?#38382;健?#35201;求及时间?#25165;?#20197;人事处网站通知为准

六?#33539;?#25311;聘人选学校根据考核结果?#33539;?#25311;聘人选经学校研究确认后予以公示

七公示人事处在校园网主页上对拟聘人选进行公示公示期5个工作日

八学校审批公示期满报学校审批

四聘用管理

一聘用人员按A类人事代理方式管理?#21152;?#23398;校事业编制有关A类人事代理的相关政策见人事处网站陕西师范大学人事代理工作暂行规定

二新聘A类人事代理人员继续执行学校相关规定享受租房补贴不再参与校内集资建房或分配住房

五注意事项

一应聘人员应按要求提交报名应聘资料未在规定时间内报名报名资料不完整或不符合规范的报名无效

二应聘人员所填写信息与?#23548;?#19981;符或弄虚作假一经查实立即取消其应聘资格

附件12019年管理职员招聘岗位及特殊要求.pdf

附件22019年辅导员招聘岗位及特殊要求.pdf

联系人赵老师张老师

联系电话?#28023;?/span>02985310360来电时请说明是在高校人才网看到的信息

人事处

20181229

来源

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/4143.htm

 

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重要风险提示如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;?#20445;证金体检?#36873;?#26448;?#25103;选?#25104;本费或指定医院体检等求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料若无法提供相关证明请求职者提高警惕有可能属于诈骗或违规行为
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