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浙江理工大学2019年第二批公开招聘3名财务核算人员公告

根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江理工大学决定面向社会公开招聘计划财务处财务核算岗人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江理工大学:浙江省属公益二类事业单位,预算?#38382;?#20026;财政?#23454;?#34917;助,是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点高校。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为计划财务处财务核算岗位(专业技术岗位),共3人。

岗位具体要求为:

1.全日制本科且具有硕研及以上学历学位(具有三年及以上行政事业单位财务会计工作经历或具有会计专业中?#37117;?#20197;上技术资格者学历学位可放宽至本科学士);

2.本科专业须为会计学、财务管理、税收学、财政学或审计学且硕士专业为会计学、审计学、财政学(含?#26680;?#25910;学)、统计学、企业管理(限:财务管理方向)、工商管理(限:会计学方向);

3.年龄在35周岁及以下(1983412日后出生);

4.具有较强的文字表达能力和计算机应用能力;具有良好的团队合作精神,较强的组织协调和沟通能力;

5.能在2019531之前正式入职。

(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具?#29976;?#24212;岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位?#29616;?#20070;)的时限要求为本岗位所要求的正式入职期限之前。

对思想政治素质和道德?#20998;?#30340;要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员?#21152;?#32771;察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员?#21152;?#20307;检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1电子?#22987;?#25253;名。应聘人员应于公告之日起至2019412日期间,通过电子?#22987;?#21457;送应聘材?#29616;粒?/span>[email protected]。?#22987;?#20027;题设为“应聘计财处核算岗+姓名+高校人才网”,并及时拨打用人部门联系人(薛老师:0571-86843089)电话确认。

2、应聘材料:个人简历(个人简历应包括教育背景(注明专业)、工作经历、专业资格证书、科研成果及奖励处分等内容);身份证、学历学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表,留学人员提供国外学历学位?#29616;?#20070;或留学回国人员证明);岗位具体要求所需支撑材料。

3、资格审查。报名结束后3个工作日内,用人部门根据招聘岗位所需条件?#21592;?#21517;人员进行资格初审,通过电子?#22987;?#21521;报名人员反馈初审结果,并择期在学校网站http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”?#31119;?#19978;公布参加考试考生名单。

通过资格初审的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的,相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关?#25165;牛?#21521;通过资格初审者发考试通知后,报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试由学校命题,采用笔试和面试相结合的方式,笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总成绩。笔试、和面试成绩满分均为100分。

笔试。初定于20194月中下旬在浙江理工大学下沙校区举行。具体时间和地点将在学校网站上进行公布并通过?#22987;?#25110;电话通知资格审查通过人员,不另行发送准考证。

笔试前须先进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)、岗位具体要求所需支撑材?#31995;?#26448;料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的,?#24188;?#25918;弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再?#25165;?#36882;补。

笔试内容为岗位相关的综合基础知识与专业知识(不指定具体参考书籍或资料)

笔试后,根据笔试成绩从高到?#20572;?#25353;15的比例确定本岗位入围面试人员名单。

2、面试。

面试方式:综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

面?#38498;?#26684;分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一?#26041;凇?/span>

(三)体检、考察

根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)11比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关?#26041;?#30340;办法进?#26657;?#20197;招聘单位认定意见为准,体检费用自理。考察?#26041;?#30001;用人部门视入围人选情况?#25165;?#20026;期2-4周的业务实习,作为考察组成部分。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用?#20013;?/span>

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否?#25165;?#20154;员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移?#20013;?#30340;,招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息”?#31119;?/span>

2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,?#21592;?#21450;时研究处理。

监督电话:0571-86843028(浙江理工大学纪委办)。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向用人部门直?#24188;?#35810;。

电话:0571-86843089(校计财处)

2019329

来源:

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;稹?#20445;证金、体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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