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广东石油化工学院2019年高薪诚聘

  • 发布时间2019-03-25
  • 截止日期?#21512;?#35265;正文
  • 所属省份广东
  • 工作地点茂名市
  • 栏目分类广东高校
  • 招聘人数若干
  • 报名方式电子?#22987;?/li>
  • 需求学科供参考

加快广东省高水平理工科大学建设步伐

广东石油化工学院2019年高薪诚聘

广东石油化工学院是广东省重点建设的高水平理工科大学是广东省人民政府与中国石油化工集团公司中国石油天然气集团公司中国海洋石油集团有限公司共建的公办普通本科高校教育部"卓越工程师教育培养计划"试点高校是华南地区唯一一所石油化工特色院校已有65年的办学历史

学校现设有19个教学单位开办有9大学科门类46个本科专业拥有国家级工程?#23548;?#25945;育中心省重点实验室省级协同创新(发展)中心省级工程技术研究中心省级协同育人平台等高水平教学科研平台33个学校面向全国27个省?#23567;?#33258;治区招生目前有全日制普通在校生20000余人继续教育学生13000余人

现?#34218;?#32844;工1312人其中具有正高副高职?#24179;?#24072;409人具有博士硕士学位的教师821人兼职博导硕导81人学校有双聘院士长江学者国家千人计划国?#21307;?#38738;国家万人计划中科院百人计划等高层次人才30多人聘请中国科学院院士中国工程院院士长江学者珠江学者及国?#21307;?#20986;青年自然科学基金等专家学者100多人担任学校兼职教授和客座教授

学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果蔬菜生产基地魅力中国城10强城市和美丽海滨城市——广东省茂名?#26657;?#21344;地面积134m2其中西城校区100m2紧邻国家级AAAA级旅游景区——森林公园环境优美空气质量居全国城市前?#26657;?#20132;通便利距粤西国际机场预计2020年前后建成45km距广茂高铁汕湛高速以及南北通道包茂高速沈海高速10km以内是工作生活的理想之地

根据学校人才队伍建设需要向海内外引进人才具体招聘岗位见附件1

一招聘对象

第一至第四层次人才招聘原则上主要面向学校高水平理工科大学建设规划的五大重点建设学科

1化学工程与技术含材料科学与工程?#31216;?#31185;学与工程化学工艺化学工程应用化学工业催化生物化工材料化学工程制药与精细化工高分子材料风味化学农产品加工及贮藏工程?#31216;?#31185;学?#31216;?#21152;工与安全工业生态农业生态等学科专业领域

2控制科学与工程控制理论与控制工程检测技术与自动化装置系统工程模式识别与智能系?#22330;?#20449;号与信息处理工业安全与无线传感网络数据科学与大数据等学科专业领域

3环境科学与工程环境科学污?#31350;?#21046;化学环境化学环境工程水污?#31350;?#21046;废弃物处置与资源化大气污?#31350;?#21046;土壤污?#23616;?#29702;与修复环境催化环境材料环境传感和计量环境装备环境生物技术海洋环?#22330;?#22253;区生态学等学科专业领域

4动力工程及工程?#20219;?#29702;含机械工程化工过程机械流体机?#23548;?#24037;程动力机?#23548;?#24037;程热能工程工程?#20219;?#29702;机械设计及理论机械制造及其自动化机械电子工程化工装备腐蚀与防护等学科专业领域

5石油与天然气工程天然气水合物勘查与储运地球物理探测油气田开发工程海洋石油工程海洋地质工程油气储运工程油气计量与系统等学科专业领域

各层次人才招聘具体条件如下第一至四层次人才不受招聘岗位?#21103;?#38480;制

类别

层次

条件

高端人才

第一层次

两院院士著名学者

第二层次

长江学者奖励计划特聘教授国家重点研究计划项目首席科学家国家特支计划杰出人才海外著名大学教授和海外著名研究机构资深研究员国家级教学名师省级创新团队带头人主持获批创新团队项目经费不小于1000万元国际著名学术组织高级会员Fellow其他学术地位水平与此相当的学者

第三层次

国家百千万人才工程国家级入选者国家万人计划入选者长江学者奖励计划青年特聘教授珠江学者或同级别省级人才工程项目入选者教育部新?#20848;?#20248;秀人才计划入选者其他学术地位水平与此相当的学者

第四层次

享受国务院特殊津贴人员省级突出贡献中青年专家省级教学名师省部级重点学科专业带头人省部级重点实验室负责人及具有同?#20154;?#24179;的学者在本学科领域造诣较深国内?#34218;?#22823;影响且具有博士学位的教授有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果高级别奖项的优秀人才年龄一般应在45周岁以下业绩特别突出者可以?#23454;?#25918;宽对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成?#20572;?#20855;备以下6项条件中的3项根据业绩条件确定相关待遇

1近五年主?#27490;?#22269;家自然科学基金国家社会科学基金项目国家重大科技项目含子课题2项以上

2近五年累?#39057;?#20301;科研经费理工科600万元人文社科类学科150万元

3近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于10篇所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI社会科学引文索引或A&HCI艺术与人文科学引文索引收录代表作10篇或以第一作者或通讯作者发表CSSCI中国社会科学引文索引收录的二区以上期刊12

4近五年以第一发明人获授权发明专利10件以上

5近五年获得国家级科研成果奖本人排名前3名或获得省部级科学科研成果奖一等奖本人排前2名或二等奖本人排第1

6教学经验丰富教学成果显著近五年获得国家?#38431;?#31168;教学成果奖本人排前2名或获得省部?#38431;?#31168;教学成果一等奖本人排名第1

博士

A

年龄一般应在40周岁以下有高校或大中型企业国?#19968;?#30465;部级高新技术企业工作经历的根据其相应工作年限在上述年龄基础上可增加不超过5

1毕业院校相关学科在全国第四轮学科评估中获评A类以上或进入国家双一流学科的应届优秀博士毕业生或国外著名大学优秀博士可以聘为博士A

2业绩成果不低于博士B岗条件

B

年龄一般应在40周岁以下有高校或大中型企业国?#19968;?#30465;部级高新技术企业工作经历的根据其相应工作年限在上述年龄基础上可增加不超过5岁满足下列条件之一的可以聘为博士B

1近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上且以第一作者或通讯作者发表SCIEI以上论文2篇以上或第一作者或通讯作者发表SSCIA&HCICSSCI论文1篇以上

2近五年主持的科研项目累?#39057;?#20301;经费理工科200万元人文社科类学科60万元且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文2篇以上或以第一作者或通讯作者发表SSCIA&HCICSSCI论文1篇以上

3近五年获得国家级科研成果奖本人排名前5名或获得省部级科研成果一等奖本人排前3名或二等奖本人排前2名或三等奖本人第1名且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文2篇以上或以第一作者或通讯作者发表SSCIA&HCICSSCI论文1篇以上

4近五年以第一作者或通讯作者发表SCI一区期刊单篇影响因子大于等于10

5近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于3篇其中SCI一区?#36797;?span lang="EN-US">1篇或SCI二区?#36797;?span lang="EN-US">2篇所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI社会科学引文索引或A&HCI艺术与人文科学引文索引收录代表作3篇或以第一作者或通讯作者发表CSSCI中国社会科学引文索引收录的二区以上期刊4

C

年龄一般应在40周岁以下有高校或大中型企业国?#19968;?#30465;部级高新技术企业工作经历的根据其相应工作年限在上述年龄基础上可增加不超过5岁满足下列条件之一的可以聘为博士C

1近五年主持省部级科研项目1项且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文2篇以上或以第一作者或通讯作者发表SSCIA&HCICSSCI论文1篇以上

2近五年主持的科研项目累?#39057;?#20301;经费理工科100万元人文社科类学科30万元且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文2篇以上或以第一作者或通讯作者发表SSCIA&HCICSSCI论文1篇以上

3近五年获得国家级科研成果奖本人排名前6名或获得省部级科研成果一等奖本人排前4名或二等奖本人排前3名或三等奖本人排名前2名且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文1篇以上或以第一作者或通讯作者发表SSCIA&HCICSSCI论文1篇以上

4近五年以第一作者或通讯作者发表SCI一区期刊单篇影响因子大于等于5

5近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于2篇其中SCI二区?#36797;?span lang="EN-US">1篇或3篇代表作影响因子之和大于等于8所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI社会科学引文索引或A&HCI艺术与人文科学引文索引收录代表作2篇或以第一作者或通讯作者发表CSSCI中国社会科学引文索引收录的二区以上期刊2

博士岗位业绩折算办法

11篇中科院SCI一区论文可等同于2SCI二区论文1.5篇中科院SCI三区论文可等同于1SCI二区论文

21项国际发明专利可等同于1篇中科院SCI一区期刊论文1.5件授权国内发明专利可等同于一篇中科院SCI二区论文

31CCFA类论文可等同于1篇中科院SCI一区期刊论文1CCFB类论文可等同于1篇中科院SCI二区期刊论文

海外获得博士学?#25442;?#26377;两年以上含两年海外博士后研究工作经历者可不受以上人才招聘条件中相应资历和条件的限制主要以?#23548;?#21462;得的高水平业绩成果由学术委员会认定其符合层次

二引进人才待遇

1各类别人员待遇如下

类别

引进层次

安家?#36873;?#36141;房补贴及生活补贴万元

科研启动

万元

年薪万元

博士津贴元/

配偶安置

备注

聘任制人员

新机制合同工

 

高端人才

第一二层次

具体待遇面议

配?#21450;?#25919;策?#25165;?#30456;应岗位工作原为事业单位编制人员若符合我校相关岗位条件者则以事业编制?#25165;ţ?#21407;不属于事业编制人员则按当年广东省及茂名市引进人才配偶安置政策予?#22253;才ţ?#24182;按所获专业技术职务相应岗位等?#38431;?#20197;聘任

1配备科研助?#37073;?#25552;供较完备的科研仪器设备和办公设备

2业绩特别突出者待遇可面议

第三层次

180-200

200-250

110-140

 

第四层次

120-180

100-200

50-100

 

博士

A

50+X

50理工科类

25人文社科类

/

3000

具有硕士学历学位

专科及以上学历

1博士AB岗可内聘副教授期限为3

2X为省市给予的补贴安家?#36873;?#36141;房补贴已含省市给予的补贴45周岁以下博士后省市补贴为41万元40周岁以下博士省市补贴为31万元

B

35+X

40理工科类

20人文社科类

/

3000

具有硕士学历学位

专科及以上学历

C

30+X

30理工科类

15人文社科类

/

3000

具有硕士学历学位

专科及以上学历

说明1对于全球TOP200高校或年度全球自然?#29976;?#25490;名在前100位的高校与科研机构的海外青年博士毕业生或有两年及以上海外博士后研究工作经历并应聘博士岗位者除享受相关引进待遇外另外增发20万元的安家费及住房补贴其它海外博士学?#25442;?#24471;者或有两年及以上海外博士后研究工作经历者博士AB岗人员分别增发106万元安家费及购房补贴

2博士AB岗具有正高职?#26222;]?#23433;家费及购房补贴增加15万元属理工科的科研启动费增加10万元属人文社科的科研启动费增加5万元具有副高职?#26222;]?#23433;家费及购房补贴增加5万元属理工科的科研启动费增加10万元属人文社科的科研启动费增加5万元

3夫妻双方均具有博士学位且均符合人才引进政策条件的夫妻双方均可全额享受相应层次安家?#36873;?#36141;房补贴科研启动费等待遇均可申报省市人才项目

4引进人才的科研启动费按学校科研管理规定立项管理

5同时符合多个层次条件的引进人才按最高的一项为准

6本市工作并已有住房人才不再发放购房补贴按不同层次人才给予发放安家费博士正高30万元博士副高25万元博士后20万元配偶在本市工作的不予?#25165;?#24037;作

7配偶身份以结婚证为依据确认特别优秀或急需的引进人才配偶由校长办公会研究决定其工作?#25165;?#26041;式

2对引进人才为期1年免房租若学校房源不足无法提供过渡房则按博士教授2500/月博士后或博士副教授2000/月博士1500/月标?#32487;?#20379;?#24067;?/span>12个月租房补贴引进人才领取购房补贴和安家费后需退出免租住房或停发房租补助夫妻双方均符合上述条件时租房补贴以最高一方为准不重复计算

3引进人才到校工作后学校凭?#26412;?#25253;销来校面试往?#23548;?#25253;到单程交通住宿费用

三招聘基本条件

1具有中华人民共和国国籍

2遵守中华人民共和国宪法?#22836;?#24459;坚持?#21335;?#22522;本原则拥护党的路线方针和政策

3忠诚教育事业恪守学术规范遵守学校的规章制度具有优良的学风和高尚的师德

4具?#38468;?#39640;的学术水平较强的科研能力和教学能力以及应聘岗位所需的专业或者技能条件

5适应岗位要求的身体条件

有下列情况之一者不得参与应聘

1受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的

2曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定从该处理决定作出之日起未满5年的

3近两年内在机关事业单位招录聘考试体检或考察中存在违纪行为的

4因涉?#28216;?#27861;违纪正在?#37038;?#23457;计纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序?#24418;?#32456;结的?#25442;?#32773;刑事处罚期限未满的人员

5到法定退休年龄社保缴费年限含?#27833;?#32564;费不足15年者

6法律法规规定的其他不得应聘的情形

四关于进入方式

一按照广东省事业单位公开招聘人员的相关政策规定符合下列条件人员直接纳入事业单位人员总量管理

1具有博士学历学位的新进人员

2符合随调条件的引进人才配偶

二符合聘任制人员安置条件的引进人才配偶采用聘任制聘用实行与事业单位薪酬体系基本相同的协议工资?#30784;?#24191;东石油化工学院非事业编制人员管理办法试?#26657;方?#34892;管理

三符合新机制合同工安置条件的引进人才配偶采用新机制聘用?#30784;?#24191;东石油化工学院新机制合同工管理暂行办法?#26041;?#34892;管理

五报名

自招聘公告发布之日起?#37038;?#25253;名应聘人员同时提供如下材料

1广东省事业单位公开招聘人员报名表

2身份证

3学历学位证书第一至最高学历学位均需提供国外留学生需提供教育部学历学位?#29616;?/span>

4专业技术资格证书

5个人简历项目注明年份排名和金额论文注明作者排名发表时间收?#25216;?#20998;区情况

6个人教学科研业绩证明材料

7需要解决配偶工作的请提供结婚证计划生育证明及配偶个人简历学历学位证书专业技术资格证书等证明材料

以上材料均提供电子版并打包发送到二级单位招聘专用邮箱详见附件1?#31471;?#24212;聘材料?#22987;?#20027;题?#27827;?#32856;岗位+姓名材料不全者概不受理

六服务期

事业编人员服务期8年聘任制人员及新机制合同工服务期3年未满服务年限调离辞职离职私自外出进修自费出国留学的应承担违约责任并按学校相关规定全额退回学校发放的购房补贴及按服务年限退回安家?#36873;?/span>

七联系方式

通信地?#32602;?#24191;东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处邮政编码525000

联系人及联系电话?#26477;?#32769;师杨老师0668-2981161

应聘材料投递邮箱及联系方式?#21512;?#35265;附件1

传真0668-2981161

网?#32602;?/span>http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

招聘工作监督?#31471;?#30005;话0668-2923378纪委监察处

附件

12019年教师招聘岗位一览表

2广东省事业单位公开招聘人员报名表

广东石油化工学院

2019110

 

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更多资讯?#38431;?#25195;描?#36335;?#20108;维码关注高校人才网官方微信微信号Gaoxiaojob

重要风险提示如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;?#20445;证金体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费或指定医院体检等求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料若无法提供相关证明请求职者提高警惕有可能属于诈骗或违规行为
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