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郑州市郑东新区2019年面向社会公开招聘127名中小学和幼儿园在职优秀教师公告

  • 发布时间:2019-03-27
  • 截止日期:2019年4月9日
  • 所属省份河南
  • 工作地点郑州
  • 招聘人数:127名

为加快郑东新区教育事业的发展,根据《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知?#32602;?#37073;政[2017]36号)文件精神,经组织调?#26657;?#29616;决定面向社会公开招聘127名中小学和幼儿园在职优秀教师,现将相关事宜公告如下:

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘,接受社会各部门和广大群众的监督。

二、招聘岗位(127名招聘过程中如有空岗,名额顺延至面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师中)

高中教师22名?#27827;?#25991;3名、数学3名、英语4名、物理3名、化学2名、生物2名、政治1名、历史1名、地理2名、美术1名。

初中教师30名?#27827;?#25991;5名、数学7名、英语5名、物理2名、化学1名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、体育2名、音乐1名、美术1名、信息技术1名。

小学教师65名?#27827;?#25991;30名、数学15名、英语7名、体育4名、音乐2名、美术3名、信息技术1名、科学3名。

幼儿园10名。

三、招聘条件

(一)在职优秀中小学、幼儿园教师,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策;遵纪守法,品行端正,身体健康。

(二)女,40周岁以下(197911日以后出生);?#26657;?/span>45周岁以下(197411日以后出生)。

(三)具有普通话二级?#19994;?#21450;以上资格(语文需二?#37117;?#31561;及以上资格)。

(四)报考幼儿园教师岗位需具备国?#39029;?#35748;中专及以上学历;报考小学教师岗位需具备国?#39029;?#35748;大专及以上学历;报考初中或高中教师岗位需具备国?#39029;?#35748;本科及以上学历。

(五)具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考幼儿园教师岗位须具备幼儿园教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书、中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考高中教师岗位需具备高中教师资格证书、中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书。

(六)2009年至今获得以下奖项之一:1.特级教师;2.河南省教育教学专家,省级骨干教师(不含农村骨干教师)、优秀教师、优秀班主任,省教研室观摩?#20301;?#31034;范课(授?#25991;?#23481;与报考岗位一致),省教研室优?#22763;?#20108;等奖及以上获得者(获奖?#25991;?#23481;与报考岗位一致);3.郑州市市级骨干教师(不含农村骨干教师)、优秀教师、优秀班主任,市教研室观摩?#20301;?#31034;范课(授?#25991;?#23481;与报考岗位一致),市教研室优?#22763;?#20108;等奖及以上获得者(获奖?#25991;?#23481;与报考岗位一致);4.地市及以上名师、学科带头人、学术技术带头人。

(七)下列情形之一者不得应聘:刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;近5年内,曾在公务员?#26032;肌?#20107;业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反招聘纪律行为的人员;现役军人、普通高等学校在校生;国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序与要求

(一)发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务?#25945;?#31561;?#25945;?#21457;布,招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务?#25945;?#21457;布。

(二)现场报名

时间:201948-2019499:00-18:30

地点:郑州市郑东新区青少年校外活动中心(郑东新区农业东路与天瑞街交叉口)

本人携带以下材料进行现场报名:《郑东新区2019年面向社会公开招聘中小学和幼儿园在职优秀教师报名登记表》(见附件)31寸近期免冠证件照、本人?#34892;?#26399;内的二代身份证或临时身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历?#29616;?#25253;告及其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。?#25165;?#34394;作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)资格初审

工作人员根据招聘条件,?#21592;?#21517;人员进行资格审核,确定拟面试人员。拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的,经招教领导小组批准,可?#23454;?#38477;低开考比例,但不得低于1:2,如降低后仍达不到要求的,招聘名额递减直至取消。

(四)面试

面试成绩满分为100?#37073;?#38754;试内容为模拟上课与答辩,其中模拟上课成绩占面试成绩的60%,答辩成绩占面试成绩的40%

(五)资格复审

根据面试成绩,对拟进入体检考察的人员进行资格复审,即到相关发证单位?#21592;?#21517;时提供的荣誉证书进行核实,?#25165;?#34394;作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,空缺岗位按照该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补。

(六)体检、考察、公示

根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,在郑州集中体检,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)?#20998;蔥校?#36153;用由考生自理。体检不合格者不再递补,未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

根据考生面试成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象,考察合格后,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑东新区智慧教育云服务?#25945;?#20844;示7个工作日,公示无异议后办理相关?#20013;?/span>

五、其他

(一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的,视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。

(二)经考察合格后无?#21490;?#24323;的应聘人员,记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(四)受聘人员需服?#24188;?#32455;分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

(五)受聘人员,试用期一年,试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

(六)受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,郑东新区管委会?#25628;?#21518;办理人事?#20013;?#22312;郑东新区参保之?#23433;?#29983;的相关问题由个人承担。

(七)受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事?#20013;?#30340;,取消聘用资格。

(八)郑东新区不指定考试辅?#21152;?#20070;,不印制任何和考试有关的辅导资料,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。

(九)本方案未尽事宜,按?#23637;?#23478;、河南省、郑州市有关规定执?#23567;?/span>

附件: 附件郑东新区2019年面向社会公开招聘中小学和幼儿园在职优秀教师报名登记表.doc

联系电话:0371-68080087

2019326

来源:

更多资讯!?#38431;?#25195;描?#36335;?#20108;维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;稹?#20445;证金、体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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