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安徽省东至县部分事业单位2019年公开招聘47名工作人员公告

  • 发布时间2019-03-29
  • 截止日期2019年4月16日
  • 所属省份安徽
  • 工作地点东至县
  • 招聘人数47名

2019年东至县部分事业单位使用事业编制面向社会公开招聘工作人员47名根据事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院令第652号和中共安徽省委组织部省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知?#32602;?#30358;人社发[2010]78号等规定现将有关事项公告如下

一招聘原则

一面向社会公开招聘

二民主公正竞争择优

三统一组织分工负责

二招聘计划

2019年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划为47名具体岗位及条件详见2019年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划表

三招聘对象及条件

招聘对象主要为国?#39029;?#35748;学历的应历届大专及以上毕业生且必须符合以下条件:

一具有中华人民共和国国籍

二遵守宪法和法律

三具有良好的品?#26657;?/span>

四岗位所需的专业条件且报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证书上载明的专业

五适应岗位要求的身体条件

六岗位所需的其他条件详见附件

年龄条件中的“30周岁以下”为“1988410日?#38498;?#20986;生”“35周岁以下”为“1983410日?#38498;?#20986;生”

“专业”主要依据国家教育部公布的普通高等学校本科专业目录2012年普通高等学校高等职业教育专科专业目录2015年授予博士硕士学位和培养研究生的学科专业目录学位授予和人才培养学科目录2018年等专业学科指导目录设置目录中未涉及的专业名称社会人员取得国?#39029;?#35748;的学历名称与目录不尽一致的由招聘工作领导小组商招聘单位及其主管部门确定

有下列情形之一的人员不得报考

一不符合招聘岗位条件要求的人员

二在读的全日制普通高校非应届毕业生

三现役军人

四经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为?#20197;?#20572;考期内的人员

五曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员

六法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员

四招聘程序

()发布招聘信息

招聘信息于2019329日起在池州市人力资源和社会保障局网http://czsrsj.chizhou.gov.cn/池州市人事考试培训网http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn东至县政府网http://www.dongzhi.gov.cn/统一发布

()报名及资格审查

本次招聘考?#21592;?#21517;采用网络报名的方式进?#26657;?#25253;名网站为池州市人事考试培训网http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn报名时间为201941009:0041609:00逾期不再受理

报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名签署“诚信?#20449;?#20070;”填写报名资格审查表?#32602;?#19978;传本人电子照片近期免冠正面证件照jpg格式尺寸为295×413像素大小20100kb并提供?#34892;?#36890;讯方式如错填手机关机停机等原因造成无法联系到考生本人耽误考试聘用的其后果由考生自行负责报考人员填写的信息必须与本人?#23548;是?#20917;报考条件和所报考的岗位要求相一致?#25165;?#34394;作假者一经查实即取消考试聘用等资格

报名期间设立咨询电话0566-52929815292986

每位报考人员限报一个岗位并须使用本人同一?#34892;用?#36523;份证进行报名和参加考试

报考人员提交报名信息后至4170900前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查通过审查的不得改报其他岗位?#24418;?#23457;查或未通过审查的在4180900前可以改报其他岗位

通过资格审查的报考人员于4191600前登陆池州市人事考试培训网按规定缴纳笔试费用逾期未缴费的视为自行放弃

根据安徽省物价局安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定按每人每科45元收取笔试费用即报考管理岗位的需缴纳45/人笔试费用报考医学专业技术岗位的需缴纳90/人笔试费用

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡或农业银行卡

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝?#20113;?#22256;家庭的报考人员可以享受减免笔试费用的政策此类人员报名后先实行网?#20808;?#35748;和网上缴费在510日?#20064;?#26102;间到东至县人力资源和社会保障局一楼101室地?#32602;?#19996;至县城西湖路滨河园6号楼联系电话0566-5292981办理减免笔试考试费用的审核确认?#20013;?#36926;期不再受理办理减免?#20013;保?#25253;考人员应携带以下证明材料?#21512;?#21463;国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员提供其家庭所在地的县?#23567;?#21306;民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证复印件农村绝?#20113;?#22256;家庭的报考人员提供其家庭所在地的县?#23567;?#21306;扶贫办部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料如户口簿等

为确保新进人员素质应聘同一岗位的人员其报考人数与岗?#24509;?#32856;计划数的比例不低于3:1不足规定开考比例的取消或核减该岗?#24509;?#32856;计划数被取消招聘岗位的报考人员可于42309001600改报其他岗位

报考人员可于5809005102400从池州市人事考试培训网自行下载并打印准考证

三笔试

1笔试

应聘管理岗位的人员考公共基础知识一?#32602;?#20027;要内容是政治经济法律人文管理国情等常识判断推理言语理解与表达写作满分120

应聘医学专业技术岗位的人员考公共基础知识二?#32602;?#20027;要内容是政治经济法律人文自然科技国情等常识判断推理资料分析英语写作满分120分和医学卫生基础知识?#32602;?#28385;分120

2笔试时间2019511日上午800-1000考公共基础知识一?#32602;?#31649;理岗位或公共基础知识二?#32602;?#21307;学专业技术岗位1030-1230考医学卫生基础知识?#32602;?#21307;学专业技术岗位

笔试地点设在东至县城区具体考点考场详见准考证

“服务基层项目”人员参加笔试的按规定执行加分政策大学生服务西部志愿者服务期满2年及以上才?#19978;?#21463;加分大学生“村官”服务期满2年及以上?#19978;?#21463;加分上述人员于513日?#20064;?#26102;间携带相关证书到东至县人力资源和社会保障局一楼101室地?#32602;?#19996;至县城西湖路滨河园6号楼联系电话0566-5292981申报加分逾期不再受理大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件对经审核符合加分条件的人员在东至县政府网向社会公示5天公示无异议的按规定程序将笔试每科成绩增加2

3笔试总成绩

管理岗位考生笔试总成绩?#27425;?#20844;共基础知识一?#32602;?#21547;加分成绩医学专业技术岗位考生笔试总成绩按照公共基础知识二?#32602;?#21547;加分成绩÷1.2×0.4+医学卫生基础知识?#32602;?#21547;加分成绩÷1.2×0.6计算合成后保留两位小数小数点第三位四舍五入

为确保新进人员基本素质设定笔试最低控制合格分数线即管理岗位的考生笔试成绩达到60分的含加分医学专业技术岗位考生2个科目成绩分别达到60分的含加分方?#23665;?#20837;下一程序

四资格复审

根据岗?#24509;?#32856;计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低?#25215;}?#22312;达线人员?#26657;?#31649;理岗位按照13比例其?#26657;?#24212;聘1503015岗位的按12比例医学专业技术岗位按照11比例确定各招聘岗位参加资格复审人选最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的其?#26657;?#25253;考管理岗位的一并确定为参加资格复审人选报考医学专业技术岗位的以医学卫生基础知识成绩高者优先如医学卫生基础知识成绩仍相同则一并确定为资格复审人选管理岗位资格复审合格人员按规定缴纳面试费用

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的取消其参?#29992;?#35797;或体检资格由此出现人选缺额的在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分依次等额递补如递补时有数名考生笔试总成绩相同的其?#26657;?#25253;考管理岗位的一并确定为参加资格复审人选医学专业技术岗位的以医学卫生基础知识成绩高者优先如医学卫生基础知识成绩仍相同则一并确定为参加资格复审人选

资格复审?#20445;?#25253;考人员应提供以下证件材料

12019年应届毕业生须提供本人?#34892;用?#36523;份证报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件近期两寸正面免冠同底照片2,签署“诚信?#20449;?#20070;”?#20449;?/span>2019831日前提交学历证书到东至县人力资源和社会保障局逾期不能提供的取消其拟聘资格

2社会人员须提供本人?#34892;用?#36523;份证学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表近期两寸正面免冠同底照片2张属在编正式工作人员的需按人事管理权限提供单位和主管部门同时加盖公章的同意报考的证明原件

上述人员?#26657;?#23646;?#30740;?#23436;教学计划规定全部课程各科成绩合格2019731日前毕业但?#24418;?#21462;得毕业证书的非全日制学历教育的人员可凭学校或省市负责自学考试成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次毕业时间以及“2019731日前毕业?#30740;?#23436;教学计划规定全部课程各科成绩合格毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材?#20064;?#29702;资格复审并签署“诚信?#20449;?#20070;”?#20449;?/span>2019831日前提交学历证书到东至县人力资源和社会保障局逾期不能提供的取消其拟聘资格

资格复审具体时间地点另行通知

五面试

A管理岗位

管理岗位资格复审合格人员进入面试?#26041;ڣ?#38754;试采取结构化面试方式进行,满分100分面试的具体时间地点见面试通知书

?#23548;?#21442;?#29992;?#35797;人数少于或等于招聘岗位计划数的设定面试成绩最低控制合格分数线考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分方?#23665;?#20837;体检考察程序

考生最终成绩按公共基础知识一成绩含加分÷1.2×0.6+面试成绩×0.4合成后保留2位小数小数点第三位四舍五入

B医学专业技术岗位

医学专业技术岗位只进行笔试不再进行面试笔试总成绩?#27425;?#26368;终成绩

六体检考察

应聘管理岗位的考生根据应试人员最终成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象考生如最终成绩相同的?#21592;?#35797;成绩高者优先如笔试成绩再相同则一并进入体检考察程序由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用以下?#26041;?#22914;出现成绩相同情形依此处理

应聘医学专业技术岗位的在资格复审合格人员?#26657;?#26681;据应试人员最终成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象考生如最终成绩相同的以医学卫生基础知识成绩高者优先如医学卫生基础知?#23545;?#30456;同则一并进入体检考察程序由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用以下?#26041;?#22914;出现成绩相同情形依此处理

体检由东至县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施在二?#37117;?#31561;以上综合医院进?#23567;?#20307;检费用由考生自理

体检标准参照公务员录用体检通用标准试?#26657;罚?#22269;人部发[2005]1号公务员录用体检操作手册试?#26657;罚?#22269;人厅发[2007]25号关于修订公务员录用体检通用标准试?#26657;导?#20844;务员录用体检操作手册试?#26657;?#30340;通知?#32602;?#20154;社部发[2010]19号和关于印发<公务员录用体检操作手册试?#26657;?#26377;关修订内容>的通知?#32602;?#20154;社部发[2013]58号人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准试?#26657;导?#20844;务员录用体检操作手册试?#26657;?#26377;关内容的通知?#32602;?#20154;社部发[2016]140号关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知?#32602;?#20154;社部发[2012]65号等规定执?#23567;?/span>

对体检合格人员进行考察考察工作由招聘单位主管部门组织实施考察内容主要包括应聘者的思想政治表现道德?#20998;省?#36981;纪守法业务能力工作?#23548;?#23398;业成绩以及是否需要回避等方面的情况并提供全面详实的考察材料

对体检考察出现缺额的按照规定程序和时限在同岗位应试人员?#26657;?#25353;最终成绩从高分到低分依次等额递补

()公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公?#23613;?#32463;公示无异议或公示结果不影响聘用的按规定办理聘用?#20013;?#20854;中,同一个招聘岗位涉?#23433;?#21516;事业单位的按照最终成绩从高分到低分?#25215;}?#30001;考生选择聘用单位拟聘人员公示结果影响聘用的自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到?#20064;?#36896;成的缺额在同岗位应试人员?#26657;?#25353;考生最终成绩从高分到低分?#25215;?#20381;次等额递补

根据有关规定招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同确立人事关系聘用人员待遇按有关规定执?#23567;?/span>

事业单位新进人员按规定实行试用期制度试用期包括在聘用合同期限内试用期满合格的予以正式聘用不合格的取消聘用

五其他事宜

一考务安排考试成绩体检考察报批聘用等有关信息均在东至县政府网陆续公布

二本次考试不指定考试辅导用书招聘主管机关等有关部门招聘单位及其主管部门不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试培训班

三本公告由东至县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释未尽事宜按照安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法?#20998;[小?/span>

咨询电话东至县人社局0566-52929865292981

监督电话东至县监委0566-7026613

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用

附件2019年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划表共47

东至县事业单位公开招聘工作领导小组

2019329

附件19年东至县部分事业单?#24509;?#32856;计划表.xlsx[14.8KB]

来源

 

 

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风险提示如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;?#20445;证金体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费或指定医院体检等求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料若无法提供相关证明请求职者提高警惕有可能属于诈骗或违规行为
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