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安徽省东至县部分事业单位2019年公开招聘47名工作人员公告

  • 发布时间:2019-03-29
  • 截止日期:2019年4月16日
  • 所属省份安徽
  • 工作地点:东至县
  • 招聘人数:47名

2019年东至县部分事业单位使用事业编制面向社会公开招聘工作人员47名,根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知?#32602;?#30358;人社发[2010]78号)等规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘;

(二)民主公正、竞争择优;

(三)统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2019年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划为47名,具体岗位及条件详见《2019年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘对象及条件

招聘对象主要为国?#39029;?#35748;学历的应、历届大专及以上毕业生,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品?#26657;?/span>

(四)岗位所需的专业条件,且报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证书上载明的专业;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见附件)。

年龄条件中的“30周岁以下”为“1988410日?#38498;?#20986;生”、“35周岁以下”为“1983410日?#38498;?#20986;生”。

“专业”主要依据国家教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》等专业(学科)指导目录设置。目录中未涉及的专业名称、社会人员取得国?#39029;?#35748;的学历名称与目录不尽一致的,由招聘工作领导小组商招聘单位及其主管部门确定。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为?#20197;?#20572;考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

()发布招聘信息

招聘信息于2019329日起在池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、东至县政府网(http://www.dongzhi.gov.cn/)统一发布。

()报名及资格审查

本次招聘考?#21592;?#21517;采用网络报名的方式进?#26657;?#25253;名网站为池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn),报名时间为201941009:0041609:00,逾期不再受理。

报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名,签署“诚信?#20449;?#20070;”,填写《报名资格审查表?#32602;?#19978;传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20100kb),并提供?#34892;?#36890;讯方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人,耽误考试、聘用的,其后果由考生自行负责)。报考人员填写的信息必须与本人?#23548;是?#20917;、报考条件和所报考的岗位要求相一致。?#25165;?#34394;作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话:0566-52929815292986

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一?#34892;Ь用?#36523;份证进行报名和参加考试。

报考人员提交报名信息后至4170900前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;?#24418;?#23457;查或未通过审查的,在4180900前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4191600前登陆池州市人事考试培训网按规定缴纳笔试费用,逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定,按每人每科45元收取笔试费用(即:报考管理岗位的,需缴纳45/人笔试费用,报考医学专业技术岗位的,需缴纳90/人笔试费用)。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡或农业银行卡。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝?#20113;?#22256;家庭的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网?#20808;?#35748;和网上缴费,在510日?#20064;?#26102;间到东至县人力资源和社会保障局一楼101室(地?#32602;?#19996;至县城西湖路滨河园6号楼,联系电话:0566-5292981)办理减免笔试考试费用的审核确认?#20013;?#36926;期不再受理。办理减免?#20013;保?#25253;考人员应携带以下证明材料?#21512;?#21463;国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(?#23567;?#21306;)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝?#20113;?#22256;家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(?#23567;?#21306;)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素质,应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗?#24509;?#32856;计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗?#24509;?#32856;计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于42309001600改报其他岗位。

报考人员可于5809005102400从池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。

(三)笔试

1、笔试

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识一?#32602;?#20027;要内容是政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作,满分120分)。

应聘医学专业技术岗位的人员考《公共基础知识二?#32602;?#20027;要内容是政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识,判断推理,资料分析,英语、写作,满分120分)和《医学卫生基础知识?#32602;?#28385;分120分)。

2、笔试时间2019511日上午800-1000考《公共基础知识一?#32602;?#31649;理岗位)或《公共基础知识二?#32602;?#21307;学专业技术岗位);1030-1230考《医学卫生基础知识?#32602;?#21307;学专业技术岗位)。

笔试地点设在东至县城区,具体考点、考场详见准考证。

“服务基层项目”人员参加笔试的,按规定执行加分政策(大学生服务西部志愿者服务期满2年及以上才?#19978;?#21463;加分;大学生“村官”服务期满2年及以上?#19978;?#21463;加分)。上述人员于513日?#20064;?#26102;间,携带相关证书到东至县人力资源和社会保障局一楼101室(地?#32602;?#19996;至县城西湖路滨河园6号楼,联系电话:0566-5292981)申报加分,逾期不再受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员,在东至县政府网向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将笔试每科成绩增加2分。

3、笔试总成绩:

管理岗位考生笔试总成绩?#27425;?#20844;共基础知识(一)?#32602;?#21547;加分)成绩;医学专业技术岗位考生笔试总成绩按照《公共基础知识(二)?#32602;?#21547;加分)成绩÷1.2×0.4+《医学卫生基础知识?#32602;?#21547;加分)成绩÷1.2×0.6计算,合成后保留两位小数,小数点第三位四舍五入。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,即管理岗位的考生笔试成绩达到60分的(含加分),医学专业技术岗位考生2个科目成绩分别达到60分的(含加分),方?#23665;?#20837;下一程序。

(四)资格复审

根据岗?#24509;?#32856;计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低?#25215;潁?#22312;达线人员?#26657;?#31649;理岗位按照13比例(其?#26657;?#24212;聘1503015岗位的按12比例)、医学专业技术岗位按照11比例确定各招聘岗位参加资格复审人选,最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的,其?#26657;?#25253;考管理岗位的,一并确定为参加资格复审人选;报考医学专业技术岗位的,以《医学卫生基础知识》成绩高者优先,如《医学卫生基础知识》成绩仍相同,则一并确定为资格复审人选。管理岗位资格复审合格人员按规定缴纳面试费用。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参?#29992;?#35797;或体检资格,由此出现人选缺额的,在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分,依次等额递补,如递补时有数名考生笔试总成绩相同的,其?#26657;?#25253;考管理岗位的,一并确定为参加资格复审人选;医学专业技术岗位的,以《医学卫生基础知识》成绩高者优先,如《医学卫生基础知识》成绩仍相同,则一并确定为参加资格复审人选。

资格复审?#20445;?#25253;考人员应提供以下证件、材料:

12019年应届毕业生,须提供本人?#34892;Ь用?#36523;份证、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期两寸正面免冠同底照片2,签署“诚信?#20449;?#20070;”,?#20449;?/span>2019831日前提交学历证书到东至县人力资源和社会保障局。逾期不能提供的,取消其拟聘资格。

2)社会人员,须提供本人?#34892;Ь用?#36523;份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表,近期两寸正面免冠同底照片2张。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同时加盖公章的同意报考的证明原件。

上述人员?#26657;?#23646;?#30740;?#23436;教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019731日前毕业但?#24418;?#21462;得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019731日前毕业,?#30740;?#23436;教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材?#20064;?#29702;资格复审,并签署“诚信?#20449;?#20070;”,?#20449;?/span>2019831日前提交学历证书到东至县人力资源和社会保障局。逾期不能提供的,取消其拟聘资格。

资格复审具体时间、地点另行通知。

(五)面试

A、管理岗位

管理岗位资格复审合格人员进入面试?#26041;冢?#38754;试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试的具体时间、地点见面试通知书。

?#23548;?#21442;?#29992;?#35797;人数少于或等于招聘岗位计划数的,设定面试成绩最低控制合格分数线,考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分,方?#23665;?#20837;体检、考察程序。

考生最终成绩按公共基础知识(一)成绩(含加分)÷1.2×0.6+面试成绩×0.4,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

B、医学专业技术岗位

医学专业技术岗位只进行笔试,不再进行面试,笔试总成绩?#27425;?#26368;终成绩。

(六)体检考察

应聘管理岗位的考生,根据应试人员最终成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象,考生如最终成绩相同的,?#21592;?#35797;成绩高者优先,如笔试成绩再相同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下?#26041;?#22914;出现成绩相同情形,依此处理。

应聘医学专业技术岗位的,在资格复审合格人员?#26657;?#26681;据应试人员最终成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象,考生如最终成绩相同的,以医学卫生基础知识成绩高者优先,如医学卫生基础知?#23545;?#30456;同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下?#26041;?#22914;出现成绩相同情形,依此处理。

体检由东至县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施,在二?#37117;?#31561;以上综合医院进?#23567;?#20307;检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试?#26657;罚?#22269;人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试?#26657;罚?#22269;人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试?#26657;导啊?#20844;务员录用体检操作手册(试?#26657;?#30340;通知?#32602;?#20154;社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试?#26657;?#26377;关修订内容>的通知?#32602;?#20154;社部发[2013]58号)《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试?#26657;导啊?#20844;务员录用体检操作手册(试?#26657;?#26377;关内容的通知?#32602;?#20154;社部发[2016]140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知?#32602;?#20154;社部发[2012]65号)等规定执?#23567;?/span>

对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德?#20998;省?#36981;纪守法、业务能力、工作?#23548;ǎ?#23398;业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供全面详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应试人员?#26657;?#25353;最终成绩从高分到低分依次等额递补。

()公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公?#23613;?#32463;公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用?#20013;?#20854;中,同一个招聘岗位涉?#23433;?#21516;事业单位的,按照最终成绩从高分到低分?#25215;潁?#30001;考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到?#20064;?#36896;成的缺额,在同岗位应试人员?#26657;?#25353;考生最终成绩从高分到低分?#25215;?#20381;次等额递补。

根据有关规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执?#23567;?/span>

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息均在东至县政府网陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试培训班。

(三)本公告由东至县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法?#20998;蔥小?/span>

咨询电话:东至县人社局0566-52929865292981

监督电话:东至县监委0566-7026613

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件:2019年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划表(共47名)

东至县事业单位公开招聘工作领导小组

2019329

附件:19年东至县部分事业单?#24509;?#32856;计划表.xlsx[14.8KB]

来源:

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;稹?#20445;证金、体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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